7? “配偶随迁” 要提前 1 年准备材料

2025年7月16日通过单位一网通办填写个人信息已经上传所有需要的资料（原件拍照，转PDF要提前准备好，要不然这里会单位很多时间）。

若为劳务派遣导致不一致且不符合规定，劳务派遣单位和用工单位需按规定整改 。若劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构，应尽快设立，或由用工单位按规定以本单位名义为被派遣劳动者重新办理参保手续 。例如，某外地劳务派遣公司将员工派遣至上海用工单位，但未在上海设立分支机构，却自行在外地为员工缴纳社保，不符合规定 。此时，劳务派遣单位应在上海设立分支机构，或由上海用工单位按规定为员工重新办理上海本地的社保参保手续 。同时，在落户申请时，要提供完整的劳务派遣协议、员工岗位说明书、考勤记录等材料，证明劳务派遣关系及社保、个税缴纳的合理性 。

在整个申请过程中，确保提供的高级专业技术职务任职资格证明材料符合要求且完整无误，是顺利通过人才引进申办本市常住户口审核的关键环节之一 。

社保缴纳：留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件（除特殊激励条件外）的人员，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常，补缴社会保险费一般不予认可 。例如，若因单位原因导致社保断缴后补缴，这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时，缴费单位应与签订合同单位一致，委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。

单位注销后如何处理？需提供原单位注销证明，未依法纳税时段不计入累计

不过，在 2025 年上海留学生落户政策有所调整，放宽了首份工作地的限制，原政策要求 “留学生回国后首份工作须在上海”，现调整为回国后 2 年内来沪工作并持续缴纳社保即可申请落户 。这一变化为留学生提供了更多职业选择空间，但需注意，回国后 2 年内必须在上海参保，且此后不得再去外地工作 。也就是说，虽然留学生在回国初期的工作选择上有了更大灵活性，不必将第一份工作局限于上海，但最终若想通过留学生落户政策落户上海，仍需在规定时间内回到上海工作并持续缴纳社保 。

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